واجبات العامل في قانون العمل

⚖️ توعية قانونية⚖️

(واجبات العامل في قانون العمل )

بعد أن استعرضنا بالحلقة السابقة حقوق العامل بالقانون اليمن ، ها نحن اليوم نستعرض واجبات العامل…

*عزيزي العامل،*
حرصًا من المشرع على صنع توازن لدى الطرفين ( العامل ورب العمل ) فقد بدأ بتوضيح الحقوق
ثم وضح الواجبات للحفاظ على بيئة عمل عادلة وآمنة ومنتجة تنعكس نتائجها على العاملين
ولذا يحدد قانون العمل مجموعة من الواجبات التي يجب على كل عامل الالتزام بها تجاه صاحب العمل وزملائه ومكان العمل.

*✅ الواجبات الأساسية للعامل*

1ـ أداء العمل بإتقان وأمانة من خلال :

* تنفيذ المهام الموكلة إليه بدقة وكفاءة.
* الالتزام بساعات العمل المحددة.

2. احترام أنظمة العمل وتعليماته من خلال :

*التقيد باللوائح الداخلية للمؤسسة.
* اتباع تعليمات السلامة والصحة المهنية.

3ـ الحفاظ على أسرار العمل من خلال الاتي :

*عدم إفشاء أي معلومات سرية تتعلق بالعمل أو العملاء حتى بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين .

4.- المحافظة على أدوات وممتلكات العمل من خلال :

* استخدام المعدات والأدوات بحرص.
*الإبلاغ عن أي أعطال أو أضرار فورًا.

5- الامتناع عن ارتكاب أي سلوك يسيء للشركة من خلال :

*عدم الإساءة إلى صاحب العمل أو الزملاء.
*تجنب السلوكيات المخلة بالآداب أو النظام العام.

6ـ لا يجوز للعامل العمل لدى جهة أخرى دون موافقة صاحب العمل الأساسي.

7ـ الامتثال للفحوصات الطبية من خلال :

*الخضوع للفحوصات الدورية التي تطلبها الشركة أو الجهات الصحية المختصة وفقا للقانون ولما فيه مصلحة العامل .

8- الإبلاغ عن الحوادث أو المخالفات من خلال :

* التعاون في التحقيقات الداخلية.
*الإبلاغ عن أي حادث عمل أو مخالفة قانونية.

⚠️ مخالفة الواجبات قد تؤدي إلى التحقيق واتخاذ الاجراءت التاليه :

*الإنذارات الرسمية.
*الخصم من الأجر أو التوقيف المؤقت.
*لفصل التأديبي في الحالات الجسيمة.

*📌 تذكير:*

> “الحقوق لا تكتمل إلا بالواجبات، والالتزام بها أساس النجاح المهني لتحقيق التوازن بين الطرفين عمالا وأصحاب عمل .

✒️
صادر عن الدائرة القانونية بمجلس تنسيق نقابات عمال القطاع الخاص